岗位职责：

1、协助上级制定公司各项规章制度

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。

4、每月编制公司人员分类表，做人员相关数据分析

5、完成领导交代的其他事物

岗位要求：

1、正规统招本科院校,人力资源、工商/公共管理、英语等相关专业优先

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、能承受一定工作压力，沟通协调能力强

5、工作细致认真，原则性强，有责任心