1.负责公司级培训计划制定、实施及效果考核评估情况,确保培训考核合格通过率 100%;2.负责公司培训课件开发,确保培训课件符合公司培养人员要求;3.协助直属领导开展人员招聘工作;4.直属领导交代的其他事项。