岗位职责：
1 同业优秀人才引进。
2 营业区人力发展：推进所负责营业区的人力增长，完成每月新增任务。
3 营业区业务督导：推动营业区保费目标达成、活动量目标达成；参与营服的各项行政和活动管理以及绩效分析、绩效面谈。
4 营业区基础管理：按要求制定营业区出勤奖惩措施，策划晨会及蓄客活动；营销员签、解约手续的办理及资格证、展业证的发放，佣金的核算及发放，相关政策以及制度宣导等；参与营服的新人辅导、衔接教育的日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通及陪访。
5、合规风控相关工作：根据合规风控等相关要求、通知的宣导、执行以及排查工作。

任职要求：
1、教育背景：大学本科及以上学历，保险、经济、市场营销等专业为佳。
2、工作经验：3-5年行业经验。
3、知识技能：掌握保险基础知识，了解保险销售相关知识，有个人保险销售经验或保险公司相同岗位工作经验者优先考虑。
4、能力素质：较强组织组织协调能力，有良好的沟通表达能力。