岗位职责
1.负责总裁日常日程的安排及管理。
2.撰写公司重大公文报告等文件，负责总裁签发文件管理，负责文件信息上传下达工作。
3.参与公司内部的监管及督办工作。
参与重大突发性事件的处理。
4.协助总裁处理政府、重要客户的沟通协调及关系维护工作。
5、授权范围内协助总裁进行商务谈判。
6.总裁交办的其他工作。
任职要求
1、年龄25～35岁，管理类相关专业大学专科以上学历；
2、有中型以上企业战略部、经营管理或销售类岗位工作经验，建筑企业相关经历者优先；
3、有较高的文字和口头表达能力及对外沟通能力，工作效率高，吃苦耐劳；
4、性格开朗，具有较高的组织协调能力，工作积极主动，执行力强；
5、熟悉企业制度流程，具备较强的归纳总结能力，能够及时对制度流程提出修订意见；
6、具备一定的培训讲课能力，能够开展企业管理的相关培训工作；
7、熟练掌握OFFICE的各类办公软件，特别是word、excel、ppt等，了解制造业ERP；
8、熟悉股东会、董事会、监事会的运作流程，能够按照要求开展工作；
9、接受出差，有应酬，能够熟练驾驶机动车并已获取相关机动车驾驶证件。
10、具备一定的战略策划能力。
11、单休工作制；
12、法定节假日休息；
13、提供免费中餐；
14、多元晋升通道。