任职要求
1、应聘人员的预约，接待及面试，员工入职、离职手续办理；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责员工考勤工作以及办理公司员工相应的社会保险，工资核算；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；
6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；