1、制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系。
4、配合处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。　　
5、负责公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。　　
6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等。
7、按照公司安排，代表企业出席各种外部会议。
8、按照公司安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动。
9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见;　　
10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;　　
11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;　　
12、协助公司进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围;　　
13、负责项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核;　　
14、负责人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。