医院院长岗位说明:1、根据集团的战略规划制定医院学科建设策略与方案,实现医院经营管理目标。2、负责医院的医疗护理、药房、医技、院感、教学科研、预防保健、医保农合等各项工作,严格执行国家规定的医疗和护理相关核心制度。3、组织制定医院年度(季度、月度)医疗业务工作计划,按期布置检查、指导、总结工作,定期向集团汇报医院业务管理情况并接受工作检查。4、督导医疗部门建立健全医院各项规章制度,检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况,指出工作中出现的问题,督促相关部门持续改进。5、定期组织分析医疗指标完成情况,纠正医疗和护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量,确保医护安全;妥善处理医疗纠纷事故。6、督导全院性的会诊、学术交流等医疗护理技术活动,领导医疗业务统计、病案管理等工作。7、负责组织引进医疗新技术项目(设备)、开展、推广,督导医技人员学习新技术、新业务。任职资格:1、本科及以上学历,医学相关(临床、护理、医院管理、公共卫生等)专业。2、工作经验:二级及以上医院大科主任,院长或其他非公医疗机构院长优先。3、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能,熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心;沟通(与医生、内部员工)、执行力强。