主要职责：
1．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2．在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
3．配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4．撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
5. 根据公司的业务需求和战略规划，制定和执行培训计划，提升员工的专业技能和知识水平,监督培训内容的实际应用情况；
6. 根据部门统筹规划和销售需求，负责培训工作的规划和执行；
7. 产品招商会、订货会的产品技术培训、 企业文化培训、产品陈列及销售服务流程的培训；经销商及用户的产品技术培训和服务流程培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，农学、土壤肥料、农资等相关专业背景优先；
2、具有至少4年工作经验，熟悉培训流程和各种培训方法优先；
3、具备良好的演讲和沟通能力，能够有效地传达信息和引导学员；
4、具备学习和适应能力，能够快速适应变化，接受新知识和技能；
5、能够接受短期出差的工作安排；
6、有驾驶经验优先；
7、非农业相关专业，需工作经验5年以上（公司会安排相关岗位岗前培训）。
待遇：
薪资收入：7000-10000 元/月;基本工资+效益工资+奖金+五险一金+周末双休+带薪年假+节日福利
出差期间交通差旅费、住宿费、生活补助、电话补助等按公司统一标准另计