1、公司行政管理规划，协调各部门关系，通过不断优化和创新行政管理来推动和提升团队创造力；
2、不断优化和完善公司薪酬体系、考核体系、差旅报销等管理制度和办法，做到制度健全，落地执行，推动和提升员工主动工作的积极性；
3、策划、组织公司的会议、集体活动及对外宣传工作，并负责组织公司网站和公众号的日常常态化更新；
4、负责公司资质、ISO、软著、高新技术、荣誉奖项等的申请与维护工作，以及政府项目申报相关工作；
5、协助总经理拟订年度公司经营目标和经营目标分解，并按上下半年度或按季度组织召开会议，汇报经营目标完成情况；
6、负责公司人才的需求分析、选用、培训及考核；
7、负责公司新三板或上市的规划、准备及组织相关工作；
8、总经理安排的其它事项。