工作职责：
1、主负责制定景区酒店整体运营策略，负责运营团队的建设和管理，推动运营安全的有效提升，并对景区运营效果进行监控和改进。
2、定期分析景区/酒店经营状况，制定费用预算，控制费用和成本。
3 、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。
4、负责收集业界发展趋势及前瞻性，能为经营提供有效支撑及卖点，确保产品竞争力。
5、负责景区的日常经营管理工作，确保景区的各项运营工作顺利进行。精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、销售等)的实务操作管理负责品牌酒店的规划设计
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，大专以上学历。
2、具有景区度假酒店运营经验，能积极有效处理各种突发状况。
3、具有很强的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理景区运营团队。
4、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神。
5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心。