工作内容：
综合经理负责公司日常运营管理和人力资源管理，与其他部门的同事合作，确保公司的运营高效有序。主要职责包括：
- 制定公司的战略方向和业务计划，并组织落实执行；
- 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、激励、绩效等；
- 监督公司各部门的工作绩效，并提出改进建议；
- 制定公司的财务预算和管理制度，并监督公司的财务状况；
- 制定公司的市场推广计划，并组织公司的市场推广活动；
- 管理公司的物资资源，并确保公司的物资采购和管理工作符合公司的标准；
- 代表公司与其他部门的同事合作，解决各种问题，确保公司的运营高效有序。
职位要求：
- 不限工作经验，28-40岁；
- 熟悉公司的日常运营和管理流程，有相关工作经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与其他部门的同事合作；
- 熟练掌握财务数据分析和预测，具备一定的财务知识；
- 具有市场推广能力和项目管理经验者優先；
- 良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达公司的政策和要求；
- 具有较强的自我管理和领导能力，能够独立思考和解决问题。