一、岗位职责
1、负责公司日常事务的安排与管理，包括环境卫生、会议、接待等；
2、认真做好公司员工的思想政治工作，积极调动全体员工的工作积极性，积极引导，做好全体员工的业务素质培训工作；
3、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
4、负责公司各项管理制度的建立、修订及监督执行；
5、负责公司的人事劳资管理, 做好聘用合同的签订与管理工作；
6、积极了解公司内部各部门的情况,上情下达,下情上报；通过各种渠道检索收集与公司发展有关的各类信息,当好领导的参谋；
7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助部门领导协调各部门之间有关的业务工作，为各部门做好服务工作；
8、组织草拟公司年度工作总结、工作方案和其它综合性文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
9、负责召集公司各类会议，检查督促会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
10、负责公司的各类接待工作，并负责与相关部门的业务联系；
11、负责各部门目标工作的日常检查及考核；
12、完成部门负责人和公司领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、 男女不限，大专及以上学历，年龄在45周岁以下；
2、 有3年至5年以上的行政和人力资源管理工作经验，精通办公室行政、人事工作流程；
3、有较强的表达能力、沟通能力和文字组织能力。
4、能够吃苦耐劳，有敬业精神。
5、工作积极性高，能服从公司安排，按时完成工作任务。
三、工作时间：周一至周五早上8：00时到下午17：00时，周六周日休息，双休及节假日按照值班表值班。