1.督导各部门贯彻执行国家相关政策和制度；
2.上级及地方有关单位的领导检查工作的接待服务工作；
3. 负责与职能部门及外单位沟通协调；
4. 负责党务、工会工作的开展落实；
5. 对酒店文化建设、活动开展进行策划，制定方案，并组织开展。
6. 向集团上报本单位经营、管理等工作信息。
7. 负责酒店总经理办公室、总务后勤、采购等日常管理工作。
8. 做好本单位员工生活管理、环境卫生和后勤服务工作，抓好员工食堂管理，提高饭菜质量，积极改善员工的生活条件，保证员工的身体健康。
9. 办公生活区域安全、环保、防疫管理方案措施制定、检查落实。
10.酒店的有关公文处理、档案、固定资产（办公设备）、公章、公函、介绍信、卫生防疫等各项制度、办法的拟定；
11.负责制定部门各岗位岗位职责，督导落实；
12.对总经理交办的工作进行督导落实；
13.协助相关部门拟定文件；
14.完成领导临时安排的各项工作。
职位要求：
- 本科以上学历。
- 熟悉公司综合管理流程，具备较强的组织协调和沟通能力。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
- 具备良好的职业素养和责任心，敢于担当，能够适应较高的工作压力。