【工作职责】：
1、根据客户需求，协助上级制定并执行招聘计划；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求、离职调查；
3、利用各种有效资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，进行面试通知、初试、入职办理；
4、人才库数据库的建立。
【任职资格】：【无经验者入职可培训】
1、大专学历或本科学历（能力突出可放宽要求，高中/中专），公司提供带薪培训；可接受应届毕业生，年龄要求20-34岁
2、性格活波、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
【薪酬福利】：
工资：无责底薪3000-3500+提成100元/人（提成可累计，在职每月都有），月薪4000-8000上不封顶；
1、提供完善的培训、职业规划、晋升发展空间；
2、享受国家法定节假日及年假（带薪15-20天）
3、优秀员工国内旅游；
4、不定期组织丰富的员工活动；
5、中秋节、春节、端午节、发放礼品或购物卡 。

职位福利：团建聚餐、五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、住宿补贴等；

职位亮点：长白班，每天8小时，不加班，公司楼下就是地铁站2号线