岗位职责：
1.负责管理和培养公司新媒体运营团队，辅助团队完成任务；
2.负责协助上级完成公司新媒体运营板块策略制定，并负责搭建新媒体矩阵，其中包括但不限于：微信公众号.知乎.B站.抖音.小红书.美团大众等；
3.把控品牌整体风格及方向，完善各平台标准化运营体系搭建，总结运营及传播效果，及时优化和调整策略；
4.负责新媒体推广模式与渠道的探索，建立与外部渠道的良好关系，便于利用渠道资源结合公司资源做好新媒体推广工作。
5.做内容：负责一晟心理各平台内容的输出与传播，不做流水账，持续优化内容，对内容阅读效果负责；
6.做增长：策划以任务宝为主的拉新活动，结合月度热点（包含学习与社会热点），将活动包装落地，对粉丝增长负责；
7..做沉淀：将内部已付费用户引流到新媒体矩阵，提高用户留存和二次引流，以实际转化数据为考核标准；
※任职要求：
1.热爱新媒体，熟悉各类新媒体平台的规则和玩法，能接受从0到1的工作压力或具备成功的运营案例；
2.具备一定的团队管理经验，沟通能力强，有协调性和包容性，能带领团队做复盘工作并且带领团队成员共同成长；
3.文字功底好，逻辑清晰，具备一定的策划能力，创意多，脑洞大，善于捕捉热点，懂得独立思考与反思；
4.了解各大群体心理（不懂可以慢慢学，态度很重要），看好并愿意深耕心理行业。
5.本科及以上学历，策划及文案功底较强，热爱心理学，肯钻研；
6..脑洞大，有同理心，具有一定的审美能力；
7.至少3年新媒体运营经验；
8.面试时请附上往期文章作品；
所需技能：心理相关知识、运营经验、团队管理经验、10万+阅读、策划热点事件、专业脚本。
薪资待遇：
底薪+提成+绩效+五险+包餐+排休+法定节假日