岗位职责：
1、对公司和事业部的阶段性经营状况组织会议分析，制定改善措施并落地执行。
2、根据业务发展需要组织政策研讨会议、客观反映业务现状及趋势，为上级决策提供支持、参考；
3、组织绩效考核体系，输出组织绩效考核责任目标书，定期对被考核部门开展考核辅导，如月度计划跟踪，考核，部门会务等综合事项。
4、根据公司要求，完成运营、业务类等材料的收集、编制及报送工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理，财务，金融等经济类等相关专业；五年以上同岗位经验；（有制造业管理核算经验优先）
2、掌握企业管理方面专业知识，具备良好的语言表达，沟通能力，执行力强，有条理性，能够和管理各项工作任务
3、具有集团化经验管理工作经验，或具有综合管理工作经验者优先考虑。