岗位职责：
制定年度采购计划，保证满足经营活动需要。
◆根据公司年度经营计划，针对具体采购制定工作方针和目标制定年度采购计划、预算并组织实施；
◆制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法并组织实施；
◆建立供应商合同台账，对年度合同执行情况进行监督、检查。
2．负责编制年度采购成本预算，制定成本控制方案，达成年度降成本目标。
◆编制年度采购成本预算、实施细则分解到月度并在月度与实际做对比分析；
◆制定年度采购降成本目标、实施细则分解到月度并在月度、年度内达成降成本目标。

3. 负责建立（完善）采购招标体系，并保证正常运行。
◆根据公司招标相关制度，制定采购部的采购和招标工作方案和流程并报批；
◆带领和组织本部门员工按照部门招标工作方案和流程完成权限内的采购、招标工作；
◆新品采购供应商布点严格执行招标工作方案和流程。
4．负责建立供应商管理体系，规范供应商管理。
◆制定（完善）供方管理标准、评价标准，建立动态评估机制，组织相关部门对供方进行月度和年度评价；
◆负责供应商质量体系的开发，搭建良好的合作平台；
◆负责供应商档案建立的标准及档案建立；
◆编制供应商开发计划、供方年度审核计划并组织实施；
◆每半年对现有供应商生产能力、质量保证能力，准时交付能力，生产工艺控制能力，交付质量力进行评估，并进行分类分级管理，培养优秀供应商，淘汰劣质供应商；
◆时时掌握供方的企业动态情况、信息，定期或不定期的与供方进行业务交流。每年举办一次年度供应商会议。
5.负责采购过程管理工作。
◆每年12月15日前完成次年供应商材料的谈价和合同签订工作；
◆对小批量转为量产的产品的材料即时与供应商洽谈价格，***次降价幅度不低于20%；
◆负责新产品材料的选布点、发图、签订开发协议、定价、催样、交付工作；
◆负责产品改进材料变更后的布点、发图、定价及合同的签订工作。
6．负责组织对原材料、辅料进行市场行情跟踪分析，预测价格变化趋势。 ◆组织实施市场调研，对公司需求的原材料、辅料进行市场价格对比分析，掌握原材料、辅料的供应渠道和市场变化情况；
◆建立原材料、辅料价格变化曲线，预测价格变化趋势，对价格有重大变化的即时向主管领导报告。
7．负责部门管理工作
◆负责本部门日常管理工作，负责与其他部门的协调工作；
◆组织采购部质量管理体系建设；
◆完善采购部对内和对外的工作流程及规范；
◆指导并监督下属开展业务，帮助其不断提高业务技能；
◆负责监督及检查各岗位执行工作职责和工作规范的情况；
◆负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门员工。

任职要求
1、大学本科及以上学历，年龄35岁左右，8年以上采购岗位工作经验，3年以上大型企业采购管理经验。
2、具备丰富的汽车制造零部件行业采购管理经验，拥有汽车电子材料的采购资源。
3、性格特征：追求完美、精益求精、果敢、勇于承担责任。
4、能力与素质：协调沟通能力较强，有较强的管理能力和组织能力，抗压力强，做事情有韧劲，执行力强。
5、行事风格：计划性强、行动速度快、遇事沉稳。