岗位职责：
1、《基本法》及人员管理相关政策研究、宣导、落实推动；
2、业务队伍政策推动，应用情况分析及问题诊断，提交管理建议；
3、业务人员入离司流程管理、执业资格管理；
4、业务人员档案资料及人员信息管理；
5、业务人员佣金发放管理及风险监控；
6、业务人员考核管理及组织架构关系维护；
7、落实个人信息保护要求及相关管理工作。
任职要求：
1、性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
2、具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
3、掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。