岗位职责：1、业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案撰写;2、荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合;3、业务相关制度推动实施及管理;4、业务单位绩效追踪和业务辅导;5、上级交办的其他工作。任职要求：1、具备较好的市场敏感力，亲和力强;2、良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强;
