岗位职责：
1，根据公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划，保障年度经营目标的实现；
2，制定销售运营政策及营销商务预算，确保策略的有效性及每项费用支出的合理性；
3，带领营销团队完成市场开拓和销售目标，持续提升团队的业务能力和产品知识；
4，分析公司业务现状、目标市场需求动态、行业变化以及竞争对手，输出分析报告，为公司提供决策 参考及行动方案；
5，负责部门管理体系搭建，包含且不仅限于管理制度、激励方案、绩效考核方案等；
6，负责营销团队的组织建设，包含且不仅限于人员选拔、培养、日常管理等，打造精英营销团队；
7，完成领导安排的临时性工作。

任职要求:
1，35-45岁，男女不限，本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2，须具备至少10年以上工业行业销售经验，其中营销部门负责人经验不低于5年，有冶金炼钢、焦化、环保行业相关资源背景优先；
3，须具备优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够面对压力及挑战；
4，具备较强的营销策划能力、市场拓展能力、渠道建设能力、商务谈判技巧及实战经验；
5、具有较强的市场化思维与商业敏感度，强事业心，有大局观、原则性，内驱力强。