岗位职责：
1、参与部门销售战略、市场营销策略的制定，执行所属区域营销策略；
2、协助领导制定区域营销计划，分解营销目标，并对区域市场开拓进行策划与管理；
3、不断跟踪调研行业发展趋势，进行市场分析，为高层决策提供有效信息；
4、组织制定区域阶段销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标；
5、根据部门指标下达区域个人任务，指导、监督、检查所属人员的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
6、管理区域人员项目信息的收集以及跟踪把控；
7、协调招投标，参与本区域内合同的签订，监督、协调全过程；
8、联动交付部门完成项目验收、配合技术团队解决售后技术问题等事宜，反馈客户投诉，跟踪处理投诉结果；
9、制定回款计划和目标，围绕目标制定回款策略和方案，跟踪回款进度等具体情况，实时把控回款额度；
10、负责相关行业推介会的参加、邀请合作伙伴进行技术交流活动，负责为公司品牌形象的提升提出合理化或改善性建议；
11、负责组织制定区域年度业务计划及预算，并追踪计划完成情况，合理管控区域各项预算及费用情况；
12、负责组织区域人才梯队建设，对在职员工进行专业技能培训、绩效管理、人才激励等日常管理工作，组织开展区域考核工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、工科等相关专业，行业优秀者可以适当降低学历条件；
2、具备优秀的组织协调、跨部门沟通、快速学习创新及精准计划能力；
3、拥有强烈事业心，具备敏锐的市场判断与科学决策能力；
4、展现出色的领导才能，具备优秀的人际交往和社会资源整合能力；
5、秉持高尚职业操守，具备强大的团队号召力和情感感染力；
6、熟练掌握办公系统软件，具备文案编写与数据分析能力；
7、10年以上大中型企业工作经验；5年以上营销管理、项目管理或运营管理经验