【岗位要求】
①财务管理，2025届毕业生，专业成绩排名1/3；
②性格开朗，具有很强的学习能力。 ---------------------
【培养计划】
完善的培养体制（轮岗学习、挂职锻炼、导师带教）三年内成长为管理类复合人才 ----------------------

【培养计划】
完善的培养体制（轮岗学习、挂职锻炼、高管亲自带教）
三年内成长为复合型管理干部
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【福利待遇】
具有竞争力薪酬+绩效奖金+五险一金+食宿补贴+丰厚员工福利
正式签订劳动合同后：行业内具有竞争薪酬+五险一金+提供食宿（或发放补贴）+丰厚员工福利

简历投递时间：2024年12月1日前，面试通过后可先签订三方协议，待毕业后正式入职。