工作内容：
1、协助人事经理完善招聘体系，负责招聘信息的管理和发布；
2、负责招聘网站的更新和维护工作，负责报名和参加各类招聘会，招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、协助人事经理进行应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、初面等相关工作，负责对应聘人员进行跟进和管理；
4、负责公司人才库的日常资料录入和维护工作，负责办理人才录用的相关手续等工作；
5、协助人事经理进行员工绩效考核相关的表格与评分收集与汇总，负责对员工绩效进行分析和反馈；
6、协助领导交办的其他事宜。

职位要求：
- 年龄23-30,大专及以上学历，1年以上招聘工作经验；
- 熟悉招聘流程和招聘网站的操作，具备良好的网络推广和宣传能力；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
- 具有较强的数据处理和统计能力，能够对招聘数据进行分析和处理；

福利待遇：
1、试用期：4300元/月+餐补11元/天+100全勤；
2、转正薪资：5200元/月+餐补15元/天+100全勤+房补500元/月(或公积金二选一)。
3、年终奖、绩效工资；
4、完备的保障体系：六险一金、春节车费补贴，正式员工每年可享受一次免费体检等；
6、假期：周末双休，国家法定假期，带薪年休假
7、公司每季度定期举行一次季度活动。