岗位职责：
1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作；
4、负责行政日常相关工作（接待、行政采购、办公环境管理、证照管理等）；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、18-38岁 大专及以上学历；
2、人事、行政相关工作2年及以上，熟练使用办公软件；
3、工作仔细认真，较强的责任心，具有良好的团队合作精神；
4、抗压能力较强，装饰装修公司经验优先。

福利待遇：
1、六天工作制，入职当月购买五险
2、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）
3、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上
4、部门聚餐活动，公司拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等。