一、岗位描述：
1、负责筹建与管理新的团队，帮住团队成员完成各项工作，带领团队达成每月业绩目标和人力目标。
2、及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训
3、邀约客户及面试者现场参观考察体验各大养老社区：楚园，湘园，粤园，申园，燕园
4、公司提供高净值客户资源和一帮一的技术支持
5、晋升机制完善，晋升速度快
二、任职条件：
1、学历背景：大专以上学历，专业不限
2、工作经历：一年及以上销售经验
3、年龄：25-45周岁，特别优秀的可适当放宽。
4、过往收入：12万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）
5、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先
6、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较 强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强
7、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备 良好的礼仪规范
三、薪资待遇：
1、薪资水平：无责底薪5000到20000
2、责任底薪+提成+奖金+管理津贴
四、岗位优势：
1、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障
2、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自 行展业
职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、带团队、周末双休。