高级管理岗（储备营业处经理）- MetLife大都会直招
世界500强企业·湖北公司直签·无中介猎头
关于我们：重新定义保险行业的专业价值
MetLife大都会作为世界500强企业，这里是公司直招，签合同直接与大都会签约，全国仅此一家直招渠道，无需担心被猎头或中介误导～
我们和你印象中的保险公司“不一样”：
61全国仅此一家不招同行的保险公司，拒绝传统内卷，专注培养原生专业团队；
61全国仅此一家不做产品推销的模式，全程以客户真实需求为导向，提供定制化规划服务；
61团队学历“天花板”：三分之一留学生、三分之一双一流学历、三分之一普通本科以上，高知圈层共事，拒绝“低门槛”标签。
你的核心工作：从业务扎根到团队掌舵
这是高级管理岗，目标是培养未来的营业处经理，前3个月通过业务实践打基础，后续聚焦团队管理：
61初期：深入了解寿险规划师的客户服务逻辑（非产品推销！是需求分析与方案设计），积累业务感知；
61长期：负责团队搭建、人员培养、专业培训与业绩管理，带领LP寿险规划师团队提供高质量服务；
61我们有系统化的管理培训体系，从0到1教你带团队，不用怕没经验，重点看潜力和学习力～
我们希望你：
6125-45岁，在广州本地工作满2年以上，熟悉本地职场环境；
61认可“专业创造价值”，对管理岗有热情，愿意从业务细节扎根成长；
61学历本科及以上（和我们的高知团队同频很重要～）。
为什么选择这里？
61世界500强平台背书，全国27个城市有分公司，发展空间不设限；
61跳过“纯推销”套路，靠专业能力和管理价值晋升，收入上限与团队成长直接挂钩；
61团队氛围简单纯粹，身边都是高学历、多元化人才，拒绝无效内耗。
划重点：这不是传统保险销售岗，而是“先懂业务、再做管理”的储备管理岗，直签世界500强，全程无中介！
如果你想摆脱“推销标签”，靠专业和管理能力在职场进阶，欢迎投递简历，和我们聊聊～
投递渠道：51job/Boss直聘搜索“MetLife大都会·高级管理岗”（认准公司直招标识）
我们在武汉等你，和高知团队一起重新定义保险行业～