岗位职责：
1、分解公司下达的年度经营指标（如租金收入、客流增长率），制定执行计划并监督达成。
2、主导商场日常运营标准化流程（SOP）的建立与优化，确保服务、安全、效率达标。
3、牵头商场大型改造、业态调整、主力店引进等关键项目，协调资源并管控风险。
4、主导租户结构调整，平衡品牌层级与租金收益，提升商场竞争力与吸引力。
5、深度分析租户经营数据（如坪效、客单价），制定针对性扶持或淘汰策略。
6、处理核心品牌续约、租金谈判及违约纠纷，维护长期合作关系。
7、联动招商部门引入首店、旗舰店等优质品牌，策划品牌联合营销活动。
8、组建并领导核心运营团队（如物业、客服、租户管理），制定绩效考核与激励机制。
9、处理突发事件，降低运营损失。
10、完成其它上级交办事宜。

任职资格：
1、5年以上商业运营管理经验，熟悉CAD/Excel等办公工具。
2、具有丰富的运营管理实战经验，统筹推进及跨部门协作能力突出。
3、具有良好的谈判经验及思维逻辑，行事有的放矢。