1.通过卓越的客户服务,专业的销售管理和有效的员工管理,使店铺正常地运营; 2.在日常的店铺运营上,通过创造和利用各种资源有效地提高销售额; 3.在公司政策下协助员工入职,技能培训,评估能力,明确职责及严肃纪律,以确保店铺人员架构的完整以及销售目标的达成; 4.能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议,积极完成公司销售业绩目标;5.坚持高效的,友好的客户服务质量;监督员工表现,确保维持良好的客户服务; 6.实施和遵循正确的陈列指引维护品牌形象,通过展示来提高销售量; 7.监督并呈报所有的店铺运营操作包括小票,日常报表,银行报表以及销售报表; 8.执行上级交办的其他事宜。 职位要求: 1.年龄28-40岁 2.至少3年相关零售店铺营运管理经验,有国外进口时装或皮具品牌背景者尤佳 3.擅长数据处理 4.较强的人际技能,包括建立与员工的信任关系,具备有效的口头和书面沟通技能 5.较好的团队合作意识及良好跨级别沟通能力 6.具有责任意识