工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等手续办理，以及员工信息的增删改查；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定、培训老师的聘用等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、员工问题的反馈处理等；
- 协助公司领导完成其他与人力资源管理相关的工作。

职位要求：
-大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 有一年以上人事管理工作经历，有较好的招聘、培训、员工关系维护等方面的实际操作经验；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。