【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅执行。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度与流程，推动企业文化的建设。
- 执行日常的人事管理工作，包括但不限于考勤统计、薪资核算、福利发放等。
- 管理员工档案，确保信息的准确性和保密性。
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 处理员工关系，解决员工申诉，营造和谐的工作环境。
- 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，协助完成新员工招聘工作。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 拥有良好的组织能力和服务意识，能够独立处理突发事件。
- 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。
本岗位五险一金，单休，特此说明