一、岗位职责：
1、培训对象对接：根据学校提供的客户资源，给客户介绍最适合他的培训项目并且帮培训对象做好职业规划；
2、培训业务跟进：做好培训客户的跟进工作，做好学员的全方位服务工作；
3、教学管理：组织定期开展教研活动及业务培训，保证教学质量；
4、参与培训课程设计：挖掘客户需求，参与课程设计，开发特色课程；
5、教学质量把控：检查教学计划执行情况，深入课堂听、评课，提高教学服务质量；
6、参与教学：承担部分教学任务；（本岗位以管理为主）
7、统筹管理培训招生的各项工作、规范培训招生部工作规范和流程；
8、不断优化自己的招生话术和招生流程，提升招生成交率；
9、有职业技能培训营销推广工作经验者优先。
二、任职资格：
1、本科学历及以上，3年及以上招生技能培训或顾问销售经验;
2、熟悉职业技能培训行业，销售业绩突出者优先考虑；
3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑：
4、抗压能力强，工作稳定，能适应较快的工作节奏；
5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感；
6、职业技能培训行业销售经验者优先考虑。