工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果评估等，确保公司招聘策略和招聘目标的实现。
主要职责：
- 招聘计划编制：负责编制公司的招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。
- 招聘实施：负责实施招聘计划，包括组织和安排招聘活动，确保招聘信息准确、及时、全面地传达给求职者。
- 招聘结果评估：负责对招聘结果进行评估，提供招聘效果反馈和改进建议，为公司下一次招聘提供参考依据。
- 招聘渠道维护：负责公司招聘渠道的维护和更新，确保招聘信息的准确性、及时性、全面性，能够有效地传达给求职者。
- 招聘费用控制：负责公司招聘费用的控制和管理，确保招聘活动的经济高效。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2.电子半导体行业3-5年工作经验：熟悉电子半导体行业的人才招聘流程、要求和标准，并具有相应的行业经验。
3.研发岗位熟悉：对研发岗位的工作内容和要求有深刻的了解，能够有效地筛选和评估候选人的技术水平和能力。
4.熟悉招聘流程和面试技巧，能够独立完成招聘工作；
5.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够有效协调各方资源；
6.对人才市场动态有敏锐的洞察力，能够及时调整招聘策略；
7.熟练使用各类办公AI软件，提高工作效率。