岗位职责：
1、负责部门的日常管理事务，积极引导和协调部门的各项工作；
2、负责部门员工能力的提升与改善，随时关注部门人员状态，积极做好人员沟通指导；
3、负责部门内排班管理、数据管理、绩效管理以及培训管理；
4、善于团队氛围打造，提高员工稳定性，建立人才梯队。
任职要求：
1、大专及以上学历，有团队管理经验；
2、具备高度的责任心，积极主动承担各项工作，抗压能力较好；
3、善于发现问题，解决问题，并能够提出合理的方案优化改进；
4、能长期稳定工作。