工作内容：
负责负责整个餐厅的经营管理，包括制定经营计划、招聘和培训员工、协调和处理各种问题等。
主要职责：
- 制定经营计划：根据市场情况，制定合理的经营计划。
- 招聘和培训员工：根据餐厅的规模和经营计划，招聘合格的员工，并对员工进行培训，确保员工能够胜任工作并具备良好的服务态度。
- 协调和处理各种问题：协调和处理各种问题和挑战，确保餐厅的正常运营，包括协调与顾客、员工和供应商之间的关系。
- 管理和维护财务：负责管理餐厅的财务，包括制定预算、监控开支和收入情况，以及及时汇报给公司。
- 维护品牌形象：维护餐厅的品牌形象，确保餐厅始终保持高品质的形象和服务，以吸引更多的顾客。
职位要求：
- 有一定的餐饮行业工作经验，熟悉餐饮店的运营管理和市场营销方式。
- 具有出色的沟通能力和领导能力，能够带领团队为餐厅创造更多的价值。
- 具备良好的财务管理和预算能力，能够控制开支并确保餐厅的盈利。
- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与员工和顾客建立良好的关系。
- 具有积极的态度和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。