岗位职责：
1、根据公司整体发展战略制定公司年度销售计划和策略，并领导团队拟定营销方案落实执行。根据公司计划撰写运营方案。
2、检查员工仪表仪容与执行规则制度的情况。定期组织门店员工的培训工作，对员工进行绩效考核，并提出奖惩建议。
3、巡视、督导餐厅员工的日常工作、服务质量，保证高质量的服务水平。负责门店安全生产的监督管理工作，并协同厨师长每月不少于2次检查店面设备安全，同时形成检查台账归档。
4、对门店的各项费用支出进行统计分析，定期评价其支出的合理性，存在不合理的支出问题需和主管沟通清楚并上报主要领导。
5、协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意度。
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求：
1、男女不限，学历大专以上；
2、有5年以上连锁餐饮运营管理经验；
3、有丰富的门店运营和执行力；
4、良好的沟通、处事、应变能力；
5、能打造攻坚团队，有思考能力、抗压能力强。
薪资范围：7000-9000元/月