岗位描述：跟着区域经理、店长带训学习门店的基础岗位以及管理事宜，希望通过6-12个的学习后成长到独立运营一家门店。

岗位职责：
1、通过轮岗和培训，学习门店的各岗位操作标准及公司各项规章制度；
2、通过协助店长开展门店经营管理工作，学习并掌握门店管理、人员管理等门店运营管理方面的知识；
3、维护并提升顾客满意度；
4、处理好员工关系，确保团队伙伴在一个相互尊重的环境下工作。

工作时间：根据门店需要，店长灵活排班

任职资格：
1、适应快节奏工作并能适应轮班，有2年以上连锁餐饮的门店管理经验；
2、有良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、有良好的领导意愿和团队合作精神；
4、正直诚信、乐观积极、责任感强，愿意不断学习。

福利待遇：
1、广阔的晋升空间，免费的门店管理知识培训;
2、发放工作服、解决食宿问题，真正做到衣食无忧；
3、轻松的工作环境，团队氛围良好；
4、有竞争力的薪酬福利（每月底薪+月度奖金+年终奖、生日福利、节假日福利、门店每月团建等）。