岗位职责1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算,并促进门店的可持续发展;2.根据营运管理目标,合理构建门店人员架构、梯队建设;3.前厅各岗位培训计划的制定,并确保各岗位员工得到专业的培训;4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高;5.对市场进行分析,充分的执行公司的营销计划,实施营销活动;6.关注门店客户满意度,客户信息及客户关系的及时维护;7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况,并加以分析,确保销量的良性增长。任职资格1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。