任职要求：
1、拥有新闻、中文、传媒、企业管理或相关专业统招本科以上学历，30岁以下，懂得视频制作或拥有司法执业资格证书、法硕专业毕业者优先考虑。
2、3年及以上办公室管理、文案写作或行政人事法务管理相关工作经验。
3、具备出色的文字功底和创意能力，能够独立完成高质量的文章、报告及宣传材料的撰写、具备沟通表达能力、应变能力、协调能力和执行力。
4、熟悉、了解现代企业管理模式，精通合同法、公司法、知识产权法等。
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。


岗位职责：
1、负责公司文化活动策划、企业文化建设和对内对外宣传工作。
2、协助建立有效的组织机构，组织制定完善公司各项管理制度。
3、负责公司法务事务对接，股东会、董事会日常事务处理。
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔。
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。
7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
8、领导交办的其他工作。