岗位职责：
1、负责优化门店管理培训(服务流程、营运流程、货品管理、店铺管理等)；
2、协助营运经理制定管理方案，提高门店管理人员的整体管理能力;
3、分析各门店的经营管理现状，制定针对经营调整优化方案，同时监督其执行情况，提升门店的各项指标；
4、负责门店并监督、指导等工作，控制营运成本，重大问题的反馈及处理，维护公司利益；
5、定期巡店检查，发现问题及时沟通，并制定改善计划，创造标准QSC和合理利润。

任职要求：
1、大专及以上学历，身体健康、对本行业充满热情；
2、具有3-5年餐饮管理相关工作经验；
3、有连锁餐饮相关工作经验，具有大型知名餐饮工作经验优先。

福利待遇：
1、广阔的晋升空间;
2、国际甲级办公楼办公，办公室会议室、咖啡机等一应俱全；
3、轻松的办公氛围：年轻团队，定期聚餐，不定期试吃各类美食；
4、有竞争力的薪酬福利（每月底薪+月度奖金+年终奖、生日福利、节假日福利、年度旅游团建等）。