工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、人事基础等方面。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括不限于职位发布、简历筛选、面试安排、offer沟通等；
2、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训成果的评估；
3、负责公司人事基础工作，包括员工信息管理维护，入离调转手续办理等；
4、完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业；优秀者可放宽学历；
2、1~3年相关工作经验，或熟练掌握招聘、培训、人事基础其中1项工作；
3、熟练使用办公软件的使用，性格开朗、有亲和力，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，抗压能力；
4、具备良好的沟通和团队合作能力，可独立完成工作，有成就愿望。