系统化带薪培训(可接受无经验新人),帮助快速了解基本操作和市场。工作内容:负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,确保招聘流程的顺利进行。岗位职责:1、熟悉各种招聘渠道,根据招聘岗位需求通过app、微信、电话等方式向候选人介绍岗位信息、邀约候选人面试,公司提供资源,不需要自己找;2、负责候选人入职后的跟进维护,开展客户端、候选人之间的协调沟通。职位要求:1.本科及以上学历(有相关工作经验可放宽至大专),人力资源、市场营销相关专业优先,有招聘工作经验者优先;2.人品如金,工作态度端正,责任心强,工作积极主动,踏实肯干,热爱思考;3.具有较强的学习能力、沟通能力,具有较强的抗压能力,具有良好的团队合作意识和服务意识;4.熟练掌握招聘流程和方法,具备较强的招聘能力。5.服从领导安排,具有较强的执行力,保质保量按时完成领导交付的其他工作;6.熟练操作 office 办公软件。薪资:无责底薪4000元+提成,试用期2个月员工职业生涯内部晋升通道:招聘能力和管理能力强的员工作为主管、经理晋升人选。工作时间:8:30-18:00,午休2小时(12:00—14:00),周末双休老总人好,时不时水果下午茶,同事关系简单,工作环境优越。乾坤未定,你我皆是黑马。是驴子是马拉出来溜溜,虚位以待,舍我其谁?