【工作内容】
1、跟进待入职人员入职材料提供情况；
2、按照客户要求审核人员信息及材料提交完整性；
3、及时推送入职人员合同，办理人员合同换签、续签等操作；
4、跟进人员合同签署情况，离职单签署情况；
5、负责员工人事档案电子信息（电子、文本）的维护及更新；
6、完成客户、上级领导、对接部门交办的其他工作
7、处理项目人员各类异常事件（工伤、解除等）
【任职要求】：
1、大专及以上学历程度，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟悉HR基础知识及理论，有员工关系经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；
4、优秀的沟通能力，逻辑思维能力和团队协作能力；
5、熟练使用办公软件，有较强抗压能力；
【薪资福利】
1、工资4000-5000，具体根据表现定薪；
2、缴纳五险一金，周末双休；
3、享受带薪年假、生日福利，节假日福利、年终奖等福利。
【工作地址】
武汉市走马岭兴工九路