一、岗位职责
1、组织管理、人事管理（员工的入转调离、考勤、保险、奖惩、工伤、福利申请、用工退工手续办理、各类证明用印与发放作业）、绩效考核、薪资管理；
2、人效/奖金整合分析，激励机制的精进；
3、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作；
4、年度预算相关作业（部门费用检讨/制作、薪资预算制作、人力/费用汇总、DPI/KPI指标汇总、策略检讨等）；
5、员工档案/内部公文管理；
二、岗位要求
1、全日制统招公办本科（含）以上学历
2、管理类、财会类、经济类等专业优先
3、可接受六天工作制
三、薪资福利
1、薪资：4000-6000，试用期工资与转正后相同
2、社会保险：购买六险一金（五险一金+商业险)
3、福利：享受国家法定节假日，享受结婚、生育等补贴 ；发放春节/端午/中秋节/生日福利品；工作餐补贴
4、交通：武汉主城区均有通勤车
5、培训&晋升：完备的培训体系（储备主管训/在职训等），规范的晋升制度（每年两次晋升机会，每次薪资可加500-800/月。主管全部由内部晋升)
工作地点：武汉经济技术开发区珠山湖大道63号