岗位职责1、负责公司招聘、入离职工作;2、管理员工考勤,做工资表3、在领导的指导下负责公司的建章立制工作;4、定期反馈制度执行情况;5、整理记账、报销等;6、领导安排的其他事宜。岗位要求1、大专及以上学历,管理专业优先;2、善于使用日常各类办公软件;3、能够服从公司安排,执行力强