岗位职责：
1、根据公司年度运营思路及目标任务，制定所负责区域销售计划、分解销售目标，并实施分配到月度完成业绩；
2、根据品牌战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施；
3、根据既定市场战略布局，整合资源，渠道，开发新客户，督进各阶段营销目标（活动）的制定及完成并组织复盘工作；
4、及时传达公司相关政策，负责市场各项营销及公关活动策划、组织、执行工作；
5、负责市场运营数据的汇总分析，监管市场每月出货及回款情况，持续关注门店运营状况，及时发现、分析和解决运营方面存在的问题，并及时调整市场营销策略；
6、市场与门店拓展。深入了解市场需求和竞争态势，制定市场拓展计划，提交拓展方案，并在批准后实施。
7、团队管理与组织建设，促进销售团队成长，带动销售团队运营能力提升。

岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上服装销售经验，5年以上店铺管理经验；
2、积极好学，熟悉电脑基本操作，有良好的数据分析能力；
3、熟悉全国服装零售市场、商场、商圈的分布和布局并有丰富的人脉关系者优先；
4、较强的抗压能力，良好的沟通能力及团队的协作意识；
5、有良好的职业道德和操守，具备吃苦耐劳的品质，可以接受出差。