工作内容：
1、协助HRBP完成所在区域的人事、行政工作；
2、协助进行人力资源相关数据统计工作；
3、招聘渠道的维护和管理，面试流程跟进；
4、负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、报销单据邮寄等； 5、其他领导交代的工作。
任职要求：
1、本科以上在校生，工作日可保证四天以上出勤，人力资源相关专业优先；
2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
3、有良好的沟通表达能力，为人正直、诚实、积极，工作细致认真负责，具备较好的抗压能力；
4、能够连续实习4个月以上者优先。