岗位职责：
1、制定、执行营销相关的政策和制度；
2、负责团队销售目标制定、目标分解，计划实施、监督和协助员工达成目标；
3、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责部门的销售运营，包括计划、组织、进度控制；
5、分析和开发市场并做好售后维护。
职位要求：
1、大专以上学历，做过催收或者常法业务的；
2、3年+销售工作经验，业绩优秀，2年以上团队管理经验；
3、有良好的产品思维、应变能力、独立开拓市场的能力；
4、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；
5、具备极强的沟通、表达能力。
企业福利：
1、 薪资构成：岗位工资+绩效奖金+业绩提成+社会保险+补充商业险+年度13薪；
2、工作时间：早8:30--晚18:00，午休12:00-14:00，日工作7.5小时；
3、工龄福利：定时给予工龄工资+孝心工资；
4、年度旅游：公司每年至少组织1-2次团队出游；
5、年终奖：年度13薪，春节假期之前兑现；
6、社会保险：公司为全体正式员工办理社会保险以及医疗保险的全部险种；
7、股权奖励机制：入职优秀员工均可享受一定比例在职股权发放，年底现金结算。【集团现有员工股东197人】