1、与客户保持日常沟通,及时解决提出的问题。 2、通过沟通会议、服务调查等方式收集客户意见,与区域总监一起制定行动计划,并负责执行。3、向上级领导汇报客户业务发展、组织架构,指定联系人等信息变动情况。4、开餐期间,与顾客进行日常和主动的沟通,解答顾客的问询,在授权范围内处理顾客投诉。5、协调公司内部资源,为客户提供额外服务,扩大服务范围。6、参与本项目点的财务预算及预测。7、按照营运必做的要求,监督检查下级人员,对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作。8、完成日常考勤等人事报表。任职资格:1、大专以上文化程度,有优秀的沟通能力;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有团餐经验者优先。