岗位职责 ：
1.协助行政部主任做好部门的管理,组织部门工作人员完成各自岗位职责的工作任务。02
022.负责公司会议管理，例行会议跟进、会议召开前期准备、会议纪要编制、下发。
3、负责计划管理，会议安排的各部门重要工作事项转工作计划，过程跟进、督办、通报。
4.02负责招聘管理，包括需求分析，职位发布、简历筛选、组织面试、背景调查等招聘实施工作。
5.负责公司网站及公众号维护，软文编制及推送。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，有建筑行业经验优先;
3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧；
4、具有较好的文字编制能力及图片、视频处理能力；
5、具备较好沟通协调能力、抗压能力、执行力及团队合作能力。