主要职责:1、负责公司考勤计算,包括员工的请假、调休、加班等工作;2、 负责公司薪酬计算,员工工资、奖金、福利等工作的跟进;3、负责核算和管理公司的考勤和薪酬工作,确保公司的考勤薪酬能够有效输出;4、负责与其他部门进行沟通和协调,解决考勤和薪酬方面的问题,确保公司的运营和业务能够顺利进行。职位要求:1、大专或以上学历,有2-3年制造业工作经验,优秀可以放宽;2、熟悉公司的考勤和薪酬制度,了解国家相关法律法规;3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够有效地与其他部门进行沟通和协调;4、具备基本的财务管理和知识,能够熟练使用办公软件进行数据处理。